11月11日上午，審計法務(wù)部召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )，總結復盤(pán)近期工作，并就下一階段重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行謀劃部署。會(huì )議首先由部門(mén)成員逐一匯報近期工作，與會(huì )人員圍繞各自分管的審計工作、重要案件進(jìn)展、合同管理等工作的進(jìn)展情況、取得的成效、存在的難點(diǎn)及下一步計劃進(jìn)行了詳實(shí)匯報。

在認真聽(tīng)取全部匯報后，部門(mén)負責人作了總結講話(huà)。審計法務(wù)工作作為企業(yè)規范運營(yíng)的“防火墻”和價(jià)值提升的“守護者”，其重要性日益凸顯。為適應新形勢、新要求，他圍繞“強內功、嚴紀律、擔責任、提效能”四個(gè)方面，對部門(mén)下一階段工作提出了明確要求：

一是“強內功”，打造學(xué)習型團隊。審計與法務(wù)領(lǐng)域政策法規更新快、專(zhuān)業(yè)性強，全體成員必須將學(xué)習作為一種常態(tài)，持續跟蹤最新行業(yè)動(dòng)態(tài)與法律法規變化，通過(guò)內部培訓、案例研討等多種形式，不斷夯實(shí)專(zhuān)業(yè)根基，提升解決復雜問(wèn)題的業(yè)務(wù)能力，爭做本職領(lǐng)域的“行家里手”。

二是“嚴紀律”，筑牢保密安全堤壩。要求每一位成員必須時(shí)刻繃緊“保密弦”，牢固樹(shù)立“保密無(wú)小事”的觀(guān)念。在日常工作中要做到言行謹慎，嚴格執行公司信息安全管理規定，確保涉密信息不外泄，堅決守護公司的核心利益。

三是“擔責任”，強化履職盡責意識。部門(mén)全員要進(jìn)一步增強責任感和使命感，以對工作高度負責、精益求精的態(tài)度，高標準、嚴要求地完成每一項工作任務(wù)。要敢于較真碰硬，確保審計結論經(jīng)得起檢驗，法律意見(jiàn)精準可靠，以過(guò)硬的工作質(zhì)量彰顯部門(mén)價(jià)值。

四是“提效能”，主動(dòng)服務(wù)中心工作。部門(mén)工作要緊密?chē)@集團公司的戰略重心，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，加強內部協(xié)同，提升工作效率與產(chǎn)出質(zhì)量。要以前瞻性的視角和主動(dòng)服務(wù)的意識，為集團重大決策、重點(diǎn)項目保駕護航，以高效的審計監督和精準的法律服務(wù)，為集團公司實(shí)現更高質(zhì)量、更可持續的發(fā)展注入堅實(shí)力量。